针对“医保工作管理缺位。医保部门人员履职不到位，医保科主任兼任内科主任，工作重心有偏差，存在顾此失彼现象。各部门之间欠缺主动性、协同性，医改相关政策没能常态化培训，医务人员对医保政策内容理解不透彻”问题，我院加大对医保工作的整改力度，一是加强医保业务知识学习培训。由分管副院长带队，组织相关人员于2021年5月25日、5月27日、6月5日、6月22日、6月25日、8月5日、11月20日到河池、柳州、南宁等地参加医保业务知识学习及县级医院服务能力建设与提升培训；组织相关职能部门及临床科室负责人于2021年5月19日、10月21日，2022年2月28日赴鹿寨县、灵山县、钦州市、柳州市等县、市中医医院参加医保业务管理知识学习；2022年4月25日安排医保科负责人到县医疗保障局跟班学习医保业务知识。二是严格遵守医保政策法规。把医保的各项规定要求贯穿到日常诊疗工作中，制定2022年度学习培训方案并组织学习培训。采用动静联合指导方式对全院医务人员进行相关医保政策宣讲培训，对抽查各科室病例存在的违规医保用药限制、不合理组合“套餐式”检验、无指症过度检查等问题进行“一对一”指导，规范医师合理诊疗、合理用药、合理检查；同时利用查房时间到临床科室对违反医保政策相关问题进行指导促进改进；不定时召开医保工作协调会，加强科室沟通协作，增加患者满意度。三是将在临床科室设立医保专管员，由科室骨干医师及资深护士担任，主要负责本科室物价收费管理，规范合理诊疗、合理用药、合理检查等，避免多收或漏收费用,严格掌握用药适应症及特殊治疗、特殊检查的使用标准,严格掌握自费项目的使用,严格掌握病员入院指征,保障参保人员入院身份确认、出院结算准确无误。四是院党委将按工作要求启动医院科主任考察任用制度，确保专人管理医保工作。

      （4）关于“民主集中执行不严格”问题整改情况

      整改完成情况：完成整改，长期坚持。申请销号。

      整改进展情况：针对“党委会没有专题研究党建、党风廉政建设、意识形态工作。2017年、2018年、2020年行政班子会未落实“一把手末位表态制度。班子会会议记录不全面、过于简单，记录内容不能反映班子所讨论的问题事项；党委会会议记录不完善。”一是严格落实民主集中制。2022年以来，医院党委会、院长办公会均能按照“三重一大”议事决策制度，党委委员、班子成员积极参加讨论，严格落实“一把手”末位表态制度，党委会、院长办公会会议记录能如实记录讨论过程及结果。二是加强统一思想推动工作落实。针对存在问题，我院党委委员认真学习了自治区党委组织部、自治区卫生健康委党组《关于印发<推进新时代公立医院党建高质量发展的若干措施>等4个文件的通知》桂组发〔2020〕12号文件，围绕《推进新时代公立医院党建高质量发展的若干措施》各项要求，研究制定相应的规范文件并落实到位，同时组织召开会议专题研究党建、党风廉政建设、意识形态工作，扎实做好党建促业务、内涵双提升长期工作。三是提升办公室会务服务水平。加强医院党委办公室、行政办公室人员业务能力培训，督促两办人员完整记录医院党委议事情况，确保民主集中制得到充分体现。